Детектор лжи в частном бизнесе

Тестирование, проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи) в агентстве «Полиграф-консалтинг».
тел. (347) 266-71-00.

Как и много лет назад, события в России можно охарактеризовать одним словом: "воруют". Об этом не по наслышке знают предприниматели-собственники компаний, которые из своего личного или чужого горького опыта имеют представление о жуликоватости некоторых наемных директоров. Именно по этому многие владельцы не спешат отойти от дел и передать бразды правления в чужие руки.

Собственники предприятий требуют от менеджеров личной преданности. А между тем некоторые управляющие заранее, еще до своего назначения на руководящую должность обдумывают, каким образом они станут извлекать блага. Другие просто не выдерживают испытания "большими деньгами", и преступные замыслы начинают овладевать ими сразу же после оценки новых возможностей. Есть и такие, которые просто попадают в уже налаженный процесс и сами становятся преступниками, мотивируя это тем, что "против системы не попрешь".

Результаты такой позиции бывают разными. Кто-то ограничивается покупкой роскошных служебных автомобилей и устройством на работу на "хлебные места" своих близких и дальних родственников. Другие начинают нагло "разводить на деньги" родное предприятие и его собственников.

Наибольшего размаха деятельности топ-менеджеров по присвоению чужих денег и имущества достигает "в период безвременья". Например, в ходе конфликта между акционерами общества, при попытках враждебных сил захватить компанию или при смене собственника. Ведь тогда контроль и внимание ослабевают или вовсе сходят на нет. После того, как все образуется и собственники окончательно определятся в своих правах, разгораются публичные корпоративные скандалы, основными фигурантами которых оказываются прежние руководители. "Разбор полетов" нередко ведется с привлечением представителей правоохранительных органов. Иногда такие истории заканчиваются для руководителей скамьей подсудимых, с некоторыми происходят разнообразные несчастные случаи, а кто-то добровольно уходит из жизни при весьма странных обстоятельствах.

Нередко топ-менеджеры очень настойчиво требуют от собственников инвестиций деньгами и имуществом, поскольку они якобы необходимы для дальнейшего процветания компании. Но вот отдачи от этих инвестиций почему-то не видно, и большая часть средств просто "уходит в песок" потери же потом представляют не как хищения, а как результат не очень успешной финансово-хозяйственной деятельности. Нередко после таких неуспешных (для инвесторов) операций руководители предприятий действуют строго по закону, т.е. … объявляют о банкротстве. А уж в ходе этого процесса появляется несметное число других не весть откуда взявшихся кредиторов.

Но даже будучи пойманным с поличным, редкий руководитель сознается, что он умышленно нанес ущерб интересам предприятия - свою вину обычно никто не признает. Все уверяют, что стали жертвами противоправных действий третьих лиц. И при этом бьют себя в грудь, соглашаются, что имели место "упущения и ошибки", заявляют, что готовы все возместить, продав свою комнату в коммуналке, дачу жены на шести сотках и даже автомобиль "Запорожец", которым владеет дедушка. С другой стороны, стабильная компания, которая заботится о своем имидже, предпочитает расставаться с проворовавшимися менеджерами "по-тихому" и даже прощает часть "долга".

Среди собственников распространено заблуждение, что высокая зарплата и опцион - меры, способные удержать топ-менеджера от воровства. Но это не так. И если уж вы начали подозревать руководителя своего предприятия в неблаговидных поступках, то бессмысленно увеличивать его з/п в надежде, что высокое вознаграждение вернет топ-менеджера на путь истинный и он перестанет "качать" деньги к себе в карман. Лучше потратить эти средства на проверку обоснованности своих подозрений. Тогда вы в зависимости от обстоятельств сможете предпринять какие-либо действенные меры.

История создания детектора лжи тесно переплетается с криминалистикой, но в настоящее время с ее помощью в западных странах, в частности в США, чаще всего проверяют служащих, нанимаемых на работу. С недавних пор и в России собеседование при приеме на работу в фирмы, ориентированные на западные образцы, включает в себя проверку на детекторе лжи. Компании, которые используют данный вид проверки кандидата на высшие руководящие посты, заявляют, что это важнейший этап идентификации кандидата и прохождение его обязательно.

Если вам нечего скрывать, если вы знаете, что честны перед законом, не проще ли говорить правду? Ведь мысли, идеи, чувства - все самое сокровенное, всегда останется при вас.

Не стоит бояться и переживать. "Детектор лжи" - не панацея, не универсальный метод определения правды и лжи, а лишь еще один инструмент, грамотное использование которого может помочь в ответе на наш первый вопрос: "Лжет собеседник, рассказывая о каком-то конкретном событии или говорит правду?"